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HRM Practices and Organizational Performance: Mediation Effect of Innovation

Lejla Turulja

Lejla Turulja

PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and Business SarajevoBosnia and Herzegovina
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Turulja, Lejla
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Amra Kožo

Amra Kožo

Assistant Professor University of Sarajevo School of Economics and BusinessSarajevo, Bosnia and Herzegovina
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Kožo, Amra
, 
Emir Kurtić

Emir Kurtić

PhD Associate Professor University of Sarajevo School of Economics and BusinessSarajevo, Bosnia and Herzegovina
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Kurtić, Emir
 e 
Mirjana Pejić Bach

Mirjana Pejić Bach

PhD Full Professor University of Zagreb, Faculty of Economics & BusinessZagreb, Croatia
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Bach, Mirjana Pejić
  
09 giu 2023
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Pubblicato online: 09 giu 2023
Pagine: 85 - 99
DOI: https://doi.org/10.2478/jeb-2023-0007
Parole chiave
© 2023 Lejla Turulja et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
2 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Business Management, altro, Economia politica, Economia politica, altro
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