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South East European Journal of Economics and Business
Édition 18 (2023): Edition 1 (June 2023)
Accès libre
HRM Practices and Organizational Performance: Mediation Effect of Innovation
Lejla Turulja
Lejla Turulja
,
Amra Kožo
Amra Kožo
,
Emir Kurtić
Emir Kurtić
et
Mirjana Pejić Bach
Mirjana Pejić Bach
| 09 juin 2023
South East European Journal of Economics and Business
Édition 18 (2023): Edition 1 (June 2023)
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Publié en ligne:
09 juin 2023
Pages:
85 - 99
DOI:
https://doi.org/10.2478/jeb-2023-0007
Mots clés
Innovation
,
Human Resource Management Practices
,
Organizational Business Performance
© 2023 Lejla Turulja et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.