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Frontiers of Nursing
Volume 9 (2022): Numero 1 (March 2022)
Accesso libero
Relationship between effort–reward imbalance, job satisfaction, and intention to leave the profession among the medical staff of Qom University of Medical Sciences
†
Azadeh Asgarian
Azadeh Asgarian
,
Mohammad Abbasinia
Mohammad Abbasinia
,
Roghayeh Sadeghi
Roghayeh Sadeghi
,
Fatemeh Moadab
Fatemeh Moadab
,
Hamid Asayesh
Hamid Asayesh
,
Abolfazl Mohammadbeigi
Abolfazl Mohammadbeigi
,
Farahnaz Heshmati
Farahnaz Heshmati
e
Farzaneh Mahdianpour
Farzaneh Mahdianpour
| 13 apr 2022
Frontiers of Nursing
Volume 9 (2022): Numero 1 (March 2022)
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Article Category:
Original article
Pubblicato online:
13 apr 2022
Pagine:
11 - 18
Ricevuto:
27 giu 2021
Accettato:
10 ago 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/fon-2022-0002
Parole chiave
effort-reward imbalance
,
intention to leave the profession
,
satisfaction job
© 2022 Azadeh Asgarian et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.