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Frontiers of Nursing
Volumen 9 (2022): Edición 1 (March 2022)
Acceso abierto
Relationship between effort–reward imbalance, job satisfaction, and intention to leave the profession among the medical staff of Qom University of Medical Sciences
†
Azadeh Asgarian
Azadeh Asgarian
,
Mohammad Abbasinia
Mohammad Abbasinia
,
Roghayeh Sadeghi
Roghayeh Sadeghi
,
Fatemeh Moadab
Fatemeh Moadab
,
Hamid Asayesh
Hamid Asayesh
,
Abolfazl Mohammadbeigi
Abolfazl Mohammadbeigi
,
Farahnaz Heshmati
Farahnaz Heshmati
y
Farzaneh Mahdianpour
Farzaneh Mahdianpour
| 13 abr 2022
Frontiers of Nursing
Volumen 9 (2022): Edición 1 (March 2022)
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Publicado en línea:
13 abr 2022
Páginas:
11 - 18
Recibido:
27 jun 2021
Aceptado:
10 ago 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/fon-2022-0002
Palabras clave
effort-reward imbalance
,
intention to leave the profession
,
satisfaction job
© 2022 Azadeh Asgarian et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.