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ECONOMICS
Volume 9 (2021): Numero 2 (Dicembre 2021)
Accesso libero
Implications of Emotional Intelligence in Human Resource Management
Camelia Angelica Dâmbean
Camelia Angelica Dâmbean
George Emil Palade Univercity of Medicine, Pharmacy, Science, Technology of Targu Mure
Romania
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Dâmbean, Camelia Angelica
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Manuela Rozalia Gabor
Manuela Rozalia Gabor
George Emil Palade Univercity of Medicine, Pharmacy, Science, Technology of Targu Mure
Romania
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Gabor, Manuela Rozalia
30 dic 2021
ECONOMICS
Volume 9 (2021): Numero 2 (Dicembre 2021)
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Pubblicato online:
30 dic 2021
Pagine:
73 - 90
Ricevuto:
21 apr 2021
Accettato:
28 giu 2021
DOI:
https://doi.org/10.2478/eoik-2021-0016
Parole chiave
emotions
,
empathy
,
motivation
,
stress
,
emotional intelligence
,
managerial performance
,
job satisfaction
© 2021 Camelia Angelica Dâmbean et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
