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Management & Marketing
Édition 17 (2022): Edition 1 (March 2022)
Accès libre
Employer brand: key values influencing the intention to join a company
Natalia Samoliuk
Natalia Samoliuk
,
Yuriy Bilan
Yuriy Bilan
,
Halyna Mishchuk
Halyna Mishchuk
et
Viktoriia Mishchuk
Viktoriia Mishchuk
| 10 avr. 2022
Management & Marketing
Édition 17 (2022): Edition 1 (March 2022)
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Publié en ligne:
10 avr. 2022
Pages:
61 - 72
DOI:
https://doi.org/10.2478/mmcks-2022-0004
Mots clés
employer brand
,
employer value proposition
,
values
,
human resources management
,
labour market
© 2022 Natalia Samoliuk et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Natalia Samoliuk
National University of Water and Environmental Engineering,
Rivne, Ukraine
Yuriy Bilan
Alexander Dubcek University of Trencin, Sumy State University,
Trencin
Halyna Mishchuk
National University of Water and Environmental Engineering,
Rivne, Ukraine
Viktoriia Mishchuk
National University of Water and Environmental Engineering,
Rivne, Ukraine