8 Artykułów
Otwarty dostęp | 20 gru 2024
Multi-Regional Input-Output Analysis (MRIO): Exploring Trends and Gaining Key Insights Through Bibliometric Analysis
Subhasinghe Manchanayake Appuhamilage Vishwanath Sandeepa Tennakoon
Wayamba University of Sri LankaLK
Profil OrcidWyszukaj tego autora
Otwarty dostęp | 20 gru 2024
Empowerment, Motivation, and Training: Key Drivers of Employee Performance in Information Technology Sector
Otwarty dostęp | 20 gru 2024
The Management of Organizational Culture in the Quiet Quitting Phenomenon in Romanian Companies
Radu Rugiubei
National University of Political Studies and Public Administration (SNSPA)RO
Profil OrcidWyszukaj tego autora
oraz Otwarty dostęp | 20 gru 2024
Investigation of the Factors that Influence Team Performance in Project Management: The Case of Habib Bank Limited
oraz
Otwarty dostęp | 20 gru 2024
3D Printing Leadership Dynamics: Emotional Intelligence, Organizational Emotional Climate, Job Performance Linkages in South Africa
Sampson Afrifa Jnr
Faculty of Management Sciences, Central University of Technology
Profil OrcidWyszukaj tego autora
, Thywill Cephas Dzogbewu
Faculty of Engineering, Central University of TechnologyBloemfontein, ZA
Profil OrcidWyszukaj tego autora
, Dennis Yao Dzansi
Faculty of Management Sciences, Central University of TechnologyBloemfontein, ZA
Profil OrcidWyszukaj tego autora
oraz Otwarty dostęp | 20 gru 2024
The Influence of Intrapreneurial Behavior on Task and Contextual Performance of Employees in Healthcare Marketing Organizations: A LISREL Multigroup Modelling Study
Otwarty dostęp | 20 gru 2024
A Framework Proposal for Building Ideation Models on the Front End of Innovation
, Tamara Jovanov Apasieva
Faculty of Economics, Goce Delchev UniversityMK
Profil OrcidWyszukaj tego autora
oraz Otwarty dostęp | 20 gru 2024
Modelling the Influences of Universities Culture on Sustainable Development
, , , oraz
Wyszukiwanie
Wszystkie tomy i zeszyty w tym czasopiśmie
Tom 13 (2025)