Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Tom 28 (2018): Zeszyt 1 (March 2018)
Otwarty dostęp
A Model to Measure the Performance of Human Resources in Organisations
Magnolia Tilca
Magnolia Tilca
,
Elisabeta Mare
Elisabeta Mare
oraz
Anca Apatean
Anca Apatean
| 24 mar 2018
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Tom 28 (2018): Zeszyt 1 (March 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
24 mar 2018
Zakres stron:
57 - 73
Otrzymano:
01 gru 2017
Przyjęty:
01 mar 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/sues-2018-0005
Słowa kluczowe
ongoing performance management
,
key performance indicators
,
multiple linear regression
,
statistical R environment
© 2018 Magnolia Tilca et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Magnolia Tilca
“Vasile Goldiş” Western University of Arad,
Elisabeta Mare
SMART APPS & SOLUTIONS”
Baia Mare, Romania
Anca Apatean
Technical University of Cluj – Napoca,