Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Band 28 (2018): Heft 1 (March 2018)
Uneingeschränkter Zugang
A Model to Measure the Performance of Human Resources in Organisations
Magnolia Tilca
Magnolia Tilca
,
Elisabeta Mare
Elisabeta Mare
und
Anca Apatean
Anca Apatean
| 24. März 2018
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad – Economics Series
Band 28 (2018): Heft 1 (March 2018)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
24. März 2018
Seitenbereich:
57 - 73
Eingereicht:
01. Dez. 2017
Akzeptiert:
01. März 2018
DOI:
https://doi.org/10.2478/sues-2018-0005
Schlüsselwörter
ongoing performance management
,
key performance indicators
,
multiple linear regression
,
statistical R environment
© 2018 Magnolia Tilca et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Magnolia Tilca
“Vasile Goldiş” Western University of Arad,
Elisabeta Mare
SMART APPS & SOLUTIONS”
Baia Mare, Romania
Anca Apatean
Technical University of Cluj – Napoca,