Otwarty dostęp

Does Work Environment & Work-Life Balance Influence Women Employees’ Intention to Stay?

K.V. Sriram

K.V. Sriram

Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Sriram, K.V.
, 
Raj Drisya

Raj Drisya

Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Drisya, Raj
 oraz 
Kamath Giridhar

Kamath Giridhar

Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Giridhar, Kamath
  
08 paź 2022
Does Work Environment & Work-Life Balance Influence Women Employees’ Intention to Stay?'s Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 08 paź 2022
Zakres stron: 239 - 251
DOI: https://doi.org/10.2478/sbe-2022-0036
Słowa kluczowe
© 2022 K.V. Sriram et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Sriram, K.V.
Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Drisya, Raj
Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Giridhar, Kamath
Department of Humanities and Management, Manipal Institute of Technology, Manipal Academy of Higher EducationIndia
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
3 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Rachunkowość zarządcza, controlling finansowy, kalkulacja kosztów, inwestycje, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Przedsiębiorczość
Kanał RSS czasopisma