Otwarty dostęp

The Relationship Between Workplace Robots, Employee Exhaustion, and Turnover Intentions in the Age of Industry 5.0: Research From Four Southeastern European Countries

Jelena Lukić Nikolić

Jelena Lukić Nikolić

Modern Business School, Department for Management and MarketingBelgrade, Serbia
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Nikolić, Jelena Lukić
 oraz 
Pero Labus

Pero Labus

Director of Food and Beverage / Consultant full time, Hotel Ambasador; Retoi d.o.o. Trumbićeva obala 18Split, Croatia
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Labus, Pero
  
30 gru 2024
The Relationship Between Workplace Robots, Employee Exhaustion, and Turnover Intentions in the Age of Industry 5.0: Research From Four Southeastern European Countries's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 30 gru 2024
Zakres stron: 103 - 118
DOI: https://doi.org/10.2478/jeb-2024-0018
Słowa kluczowe
© 2024 Jelena Lukić Nikolić et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie przedsiębiorstwem, inne, Ekonomia polityczna, Ekonomia polityczna, inne
Kanał RSS czasopisma