Otwarty dostęp

The Importance and Prevalence of Modern Forms of Staff Training in the Corporate Environments of Transition Countries: The Case of Slovenia

Tanja Markovič-Hribernik

Tanja Markovič-Hribernik

Associate Professor University of Maribor, Faculty of Economics and Business
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Markovič-Hribernik, Tanja
 oraz 
Bostjan Jarc

Bostjan Jarc

e-learning consultant B2 d.o.o. Maribor
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Jarc, Bostjan
  
20 lis 2014
The Importance and Prevalence of Modern Forms of Staff Training in the Corporate Environments of Transition Countries: The Case of Slovenia's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 20 lis 2014
Zakres stron: 16 - 31
DOI: https://doi.org/10.2478/jeb-2013-0005
Słowa kluczowe
© South East European Journal of Economics and Business
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Markovič-Hribernik, Tanja
Associate Professor University of Maribor, Faculty of Economics and Business
Jarc, Bostjan
e-learning consultant B2 d.o.o. Maribor
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
2 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie przedsiębiorstwem, inne, Ekonomia polityczna, Ekonomia polityczna, inne
Kanał RSS czasopisma