Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Foundations of Management
Tom 10 (2018): Zeszyt 1 (Marzec 2018)
Otwarty dostęp
Leadership Style, Organizational Performance, and Change Through the Lens of Emotional Intelligence
Marisela Jiménez
Marisela Jiménez
University of Phoenix, Tempe,
Arizona, USA
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Jiménez, Marisela
05 gru 2018
Foundations of Management
Tom 10 (2018): Zeszyt 1 (Marzec 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
05 gru 2018
Zakres stron:
237 - 250
DOI:
https://doi.org/10.2478/fman-2018-0018
Słowa kluczowe
organizational performance
,
change initiatives
,
change
,
leadership
,
emotional intelligence
,
flexibility
,
management
© 2018 Marisela Jiménez, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.