Otwarty dostęp

Transformational Leadership and Employee Performance: A Further Insight Using Work Engagement

Abdullah Helalat

Abdullah Helalat

Department of Hotel Management, Petra College for Tourism and Archaeology, Al-Hussein Bin Talal UniversityMa’an, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Helalat, Abdullah
, 
Hakem Sharari

Hakem Sharari

Department of Business Administration, Business School, Al-Ahliyya Amman UniversityAmman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Sharari, Hakem
, 
Jebril Alhelalat

Jebril Alhelalat

Department of Hotel Management, Petra College for Tourism and Archaeology, Al-Hussein Bin Talal UniversityMa’an, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Alhelalat, Jebril
 oraz 
Rowaida Al-Aqrabawi

Rowaida Al-Aqrabawi

Department of Business Administration, Business School, Al-Ahliyya Amman UniversityAmman, Jordan
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Al-Aqrabawi, Rowaida
  
25 gru 2024
Transformational Leadership and Employee Performance: A Further Insight Using Work Engagement's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 25 gru 2024
Zakres stron: 333 - 352
Otrzymano: 16 paź 2024
Przyjęty: 12 sty 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0015
Słowa kluczowe
© 2025 Abdullah Helalat et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
3 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Ekonomia polityczna, Teoria ekonomii, systemy i struktury, Mikroekonomia, Makroekonomia, Finanse publiczne i polityka fiskalna
Kanał RSS czasopisma