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Transformational Leadership and Employee Performance: A Further Insight Using Work Engagement

Abdullah Helalat

Abdullah Helalat

Department of Hotel Management, Petra College for Tourism and Archaeology, Al-Hussein Bin Talal UniversityMa’an, Jordan
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Helalat, Abdullah
, 
Hakem Sharari

Hakem Sharari

Department of Business Administration, Business School, Al-Ahliyya Amman UniversityAmman, Jordan
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Sharari, Hakem
, 
Jebril Alhelalat

Jebril Alhelalat

Department of Hotel Management, Petra College for Tourism and Archaeology, Al-Hussein Bin Talal UniversityMa’an, Jordan
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Alhelalat, Jebril
 und 
Rowaida Al-Aqrabawi

Rowaida Al-Aqrabawi

Department of Business Administration, Business School, Al-Ahliyya Amman UniversityAmman, Jordan
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Al-Aqrabawi, Rowaida
  
25. Dez. 2024
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Online veröffentlicht: 25. Dez. 2024
Seitenbereich: 333 - 352
Eingereicht: 16. Okt. 2024
Akzeptiert: 12. Jan. 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/eoik-2025-0015
Schlüsselwörter
© 2025 Abdullah Helalat et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
3 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Wirtschaftstheorie, -systeme und -strukturen, Mikroökonomie, Makroökonomie, Finanzwissenschaft
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