Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Engineering Management in Production and Services
Tom 14 (2022): Zeszyt 2 (June 2022)
Otwarty dostęp
Turnover-Mitigating Effect of Servant Leadership on Job Performance
Agnieszka Bieńkowska
Agnieszka Bieńkowska
,
Anna Koszela
Anna Koszela
,
Kamila Ludwikowska
Kamila Ludwikowska
oraz
Katarzyna Tworek
Katarzyna Tworek
| 11 lip 2022
Engineering Management in Production and Services
Tom 14 (2022): Zeszyt 2 (June 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
11 lip 2022
Zakres stron:
67 - 81
Otrzymano:
18 paź 2021
Przyjęty:
16 maj 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/emj-2022-0017
Słowa kluczowe
servant leadership
,
employee job performance
,
employee turnover
,
employees’ dynamic capabilities
,
organisational performance
© 2022 Agnieszka Bieńkowska et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Agnieszka Bieńkowska
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Anna Koszela
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Kamila Ludwikowska
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Katarzyna Tworek
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland