Login
Registrieren
Passwort zurücksetzen
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Blog
Kontakt
Suche
EUR
USD
GBP
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
Engineering Management in Production and Services
Band 14 (2022): Heft 2 (June 2022)
Uneingeschränkter Zugang
Turnover-Mitigating Effect of Servant Leadership on Job Performance
Agnieszka Bieńkowska
Agnieszka Bieńkowska
,
Anna Koszela
Anna Koszela
,
Kamila Ludwikowska
Kamila Ludwikowska
und
Katarzyna Tworek
Katarzyna Tworek
| 11. Juli 2022
Engineering Management in Production and Services
Band 14 (2022): Heft 2 (June 2022)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
Online veröffentlicht:
11. Juli 2022
Seitenbereich:
67 - 81
Eingereicht:
18. Okt. 2021
Akzeptiert:
16. Mai 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/emj-2022-0017
Schlüsselwörter
servant leadership
,
employee job performance
,
employee turnover
,
employees’ dynamic capabilities
,
organisational performance
© 2022 Agnieszka Bieńkowska et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Agnieszka Bieńkowska
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Anna Koszela
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Kamila Ludwikowska
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland
Katarzyna Tworek
Faculty of Management, Wroclaw University of Science and Technology
Poland