Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
DANUBE
Tom 4 (2013): Zeszyt 3 (September 2013)
Otwarty dostęp
The Lawful Execution of Employer Rights is an Important Subsystem of Corporate Governance (A Labour Case Study)
Zoltán Imre Nagy
Zoltán Imre Nagy
oraz
Viktor Való
Viktor Való
| 07 paź 2013
DANUBE
Tom 4 (2013): Zeszyt 3 (September 2013)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
07 paź 2013
Zakres stron:
201 - 217
DOI:
https://doi.org/10.2478/danb-2013-0010
Słowa kluczowe
Employer Rights
,
Corporate Governance
,
Case Study
,
Labour Law
This content is open access.
Zoltán Imre Nagy
Óbuda University, Népszínház u. 8, H-1081 Budapest, Hungary.
Viktor Való
Óbuda University, Népszínház u. 8, H-1081 Budapest, Hungary.