Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Economics and Management
Tom 46 (2024): Zeszyt 1 (January 2024)
Otwarty dostęp
The mediating role of organizational commitment in the relationship between internal marketing and job performance: Application in Turkiye
H. Mustafa Paksoy
H. Mustafa Paksoy
,
Yakup Durmaz
Yakup Durmaz
,
B. Dilek Özbezek
B. Dilek Özbezek
oraz
Filiz Çopuroğlu
Filiz Çopuroğlu
| 09 maj 2024
Journal of Economics and Management
Tom 46 (2024): Zeszyt 1 (January 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
09 maj 2024
Zakres stron:
111 - 142
Otrzymano:
01 lis 2023
Przyjęty:
09 kwi 2024
DOI:
https://doi.org/10.22367/jem.2024.46.05
Słowa kluczowe
internal marketing
,
organizational commitment
,
job performance
© 2024 H. Mustafa Paksoy et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
H. Mustafa Paksoy
Business Department Faculty of Economics and Administrative Sciences, Gaziantep University
Gaziantep, Turkiye
Yakup Durmaz
Business Department, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Hasan Kalyoncu University
Gaziantep, Turkiye
B. Dilek Özbezek
Business Department Faculty of Economics and Administrative Sciences, Gaziantep University
Gaziantep, Turkiye
Filiz Çopuroğlu
Business Department Faculty of Economics and Administrative Sciences, Gaziantep University
Gaziantep, Turkiye