Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Journal of Economics and Management
Tom 38 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
Otwarty dostęp
Procedural justice, job satisfaction and organisational citizenship behaviour within small and medium scale enterprises in Nigeria
Moruf Akanni Adebakin
Moruf Akanni Adebakin
oraz
Samuel Essien Okon
Samuel Essien Okon
| 23 lip 2021
Journal of Economics and Management
Tom 38 (2019): Zeszyt 4 (December 2019)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
23 lip 2021
Zakres stron:
5 - 25
Otrzymano:
12 kwi 2019
Przyjęty:
21 paź 2019
DOI:
https://doi.org/10.22367/jem.2019.38.01
Słowa kluczowe
procedural justice
,
job satisfaction
,
organisational citizenship behaviour (OCB)
,
small and medium scale enterprises
© 2019 Moruf Akanni Adebakin et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Moruf Akanni Adebakin
Department of Business Administration and Management, School of Management and Business Studies, Yaba College of Technology
Lagos, Nigeria
Samuel Essien Okon
Department of Business Administration, Faculty of Management Sciences, University of Lagos
Nigeria