Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Tom 47 (2025): Zeszyt 2 (Czerwiec 2025)
Otwarty dostęp
Talent Management in Civil Service
Nataliia Obushna
Nataliia Obushna
Taras Shevchenko National University of Kyiv
Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Obushna, Nataliia
,
Serhii Selivanov
Serhii Selivanov
High School of Public Governance
Kyiv, Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Selivanov, Serhii
,
Svitlana Moskalenko
Svitlana Moskalenko
High School of Public Governance
Kyiv, Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Moskalenko, Svitlana
,
Nataliia Makhinchuk
Nataliia Makhinchuk
High School of Public Governance
Kyiv, Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Makhinchuk, Nataliia
oraz
Viktoriia Petrynska
Viktoriia Petrynska
Central Ukrainian National Technical University
Kropyvnytskyi, Ukraine
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Petrynska, Viktoriia
03 lip 2025
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Tom 47 (2025): Zeszyt 2 (Czerwiec 2025)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
03 lip 2025
Zakres stron:
284 - 292
Otrzymano:
03 kwi 2025
Przyjęty:
30 kwi 2025
DOI:
https://doi.org/10.15544/mts.2025.22
Słowa kluczowe
public service
,
public administration
,
talent
,
talent management
,
human resources
,
human resource management
,
human-centeredness
,
professionalization in the field of public service
,
Lifelong Learning
,
personnel reserve
,
mentoring
© 2025 Nataliia Obushna et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
