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Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Volume 47 (2025): Numero 2 (Giugno 2025)
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Talent Management in Civil Service
Nataliia Obushna
Nataliia Obushna
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Ukraine
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Viktoriia Petrynska
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Petrynska, Viktoriia
03 lug 2025
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Volume 47 (2025): Numero 2 (Giugno 2025)
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Pubblicato online:
03 lug 2025
Pagine:
284 - 292
Ricevuto:
03 apr 2025
Accettato:
30 apr 2025
DOI:
https://doi.org/10.15544/mts.2025.22
Parole chiave
public service
,
public administration
,
talent
,
talent management
,
human resources
,
human resource management
,
human-centeredness
,
professionalization in the field of public service
,
Lifelong Learning
,
personnel reserve
,
mentoring
© 2025 Nataliia Obushna et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
