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Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Édition 47 (2025): Edition 2 (Juin 2025)
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Nataliia Obushna
Nataliia Obushna
Taras Shevchenko National University of Kyiv
Ukraine
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Nataliia Makhinchuk
Nataliia Makhinchuk
High School of Public Governance
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Makhinchuk, Nataliia
et
Viktoriia Petrynska
Viktoriia Petrynska
Central Ukrainian National Technical University
Kropyvnytskyi, Ukraine
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Petrynska, Viktoriia
03 juil. 2025
Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development
Édition 47 (2025): Edition 2 (Juin 2025)
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Publié en ligne:
03 juil. 2025
Pages:
284 - 292
Reçu:
03 avr. 2025
Accepté:
30 avr. 2025
DOI:
https://doi.org/10.15544/mts.2025.22
Mots clés
public service
,
public administration
,
talent
,
talent management
,
human resources
,
human resource management
,
human-centeredness
,
professionalization in the field of public service
,
Lifelong Learning
,
personnel reserve
,
mentoring
© 2025 Nataliia Obushna et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
