Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 4 (December 2016)
Otwarty dostęp
An Empirical Study of the Relationship between Entrepreneurial Competences and Innovativeness of Successors in Family SMEs
Marina Letonja
Marina Letonja
,
Mitja Jeraj
Mitja Jeraj
oraz
Miha Marič
Miha Marič
| 30 lis 2016
Organizacija
Tom 49 (2016): Zeszyt 4 (December 2016)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
30 lis 2016
Zakres stron:
225 - 239
Otrzymano:
03 lip 2016
Przyjęty:
01 paź 2016
DOI:
https://doi.org/10.1515/orga-2016-0020
Słowa kluczowe
Entrepreneurial Competences
,
Innovativeness
,
Successors
,
Founders
,
Family SMEs
,
HRM
© 2016 Marina Letonja et al., published by De Gruyter Open
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Marina Letonja
GEA College, Faculty of Entrepreneurship, Ljubljana, Slovenia
Mitja Jeraj
GEA College, Faculty of Entrepreneurship, Ljubljana, Slovenia
Miha Marič
University of Maribor, Faculty of Organizational Sciences, Slovenia