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Organizacija
Volume 53 (2020): Numero 3 (August 2020)
Accesso libero
Fostering Frontline Employees’ Innovative Service Behavior: The Role of Workplace Friendship and Knowledge Sharing Process
Irfan Helmy
Irfan Helmy
,
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
e
Harini Abrilia Setyawati
Harini Abrilia Setyawati
| 02 set 2020
Organizacija
Volume 53 (2020): Numero 3 (August 2020)
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Pubblicato online:
02 set 2020
Pagine:
185 - 197
Ricevuto:
20 mar 2020
Accettato:
28 giu 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2020-0012
Parole chiave
Frontline service employees
,
Innovative service behavior
,
Workplace friendship
,
Knowledge collecting
,
Knowledge donating
© 2020 Irfan Helmy et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Irfan Helmy
Putra Bangsa Economics College Department of Management
Kebumen, Indonesia
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
Jenderal Soedirman University, Faculty of Economics and Business
Purwokerto, Indonesia
Harini Abrilia Setyawati
Putra Bangsa Economics College Department of Management
Kebumen, Indonesia