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Organizacija
Volumen 53 (2020): Edición 3 (August 2020)
Acceso abierto
Fostering Frontline Employees’ Innovative Service Behavior: The Role of Workplace Friendship and Knowledge Sharing Process
Irfan Helmy
Irfan Helmy
,
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
y
Harini Abrilia Setyawati
Harini Abrilia Setyawati
| 02 sept 2020
Organizacija
Volumen 53 (2020): Edición 3 (August 2020)
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Publicado en línea:
02 sept 2020
Páginas:
185 - 197
Recibido:
20 mar 2020
Aceptado:
28 jun 2020
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2020-0012
Palabras clave
Frontline service employees
,
Innovative service behavior
,
Workplace friendship
,
Knowledge collecting
,
Knowledge donating
© 2020 Irfan Helmy et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Irfan Helmy
Putra Bangsa Economics College Department of Management
Kebumen, Indonesia
Wiwiek Rabiatul Adawiyah
Jenderal Soedirman University, Faculty of Economics and Business
Purwokerto, Indonesia
Harini Abrilia Setyawati
Putra Bangsa Economics College Department of Management
Kebumen, Indonesia