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Fostering Frontline Employees’ Innovative Service Behavior: The Role of Workplace Friendship and Knowledge Sharing Process

Irfan Helmy

Irfan Helmy

Putra Bangsa Economics College, Department of ManagementKebumen, Indonesia
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Helmy, Irfan
, 
Wiwiek Rabiatul Adawiyah

Wiwiek Rabiatul Adawiyah

Jenderal Soedirman University, Faculty of Economics and BusinessPurwokerto, Indonesia
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Adawiyah, Wiwiek Rabiatul
 e 
Harini Abrilia Setyawati

Harini Abrilia Setyawati

Putra Bangsa Economics College, Department of ManagementKebumen, Indonesia
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Setyawati, Harini Abrilia
  
02 set 2020
Fostering Frontline Employees’ Innovative Service Behavior: The Role of Workplace Friendship and Knowledge Sharing Process's Cover Image
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Pubblicato online: 02 set 2020
Pagine: 185 - 197
Ricevuto: 20 mar 2020
Accettato: 28 giu 2020
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2020-0012
Parole chiave
© 2020 Irfan Helmy et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
4 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Economia e business, Business management, Managemente, organizzazione, corporate governance
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