Skip to content
Pubblica & Distribuisci
Soluzioni Editoriali
Soluzioni di Distribuzione
Servizi bibliotecari
Temi
Architettura e design
Arti
Business e Economia
Chimica
Chimica industriale
Farmacia
Filosofia
Fisica
Geoscienze
Ingegneria
Interesse generale
Legge
Letteratura
Linguistica e semiotica
Matematica
Medicina
Musica
Scienze bibliotecarie e dell'informazione, studi library
Scienze dei materiali
Scienze della vita
Scienze informatiche
Scienze sociali
Sport e tempo libero
Storia
Studi classici e del Vicino Oriente antico
Studi culturali
Studi ebraici
Teologia e religione
Pubblicazioni
Riviste
Libri
Atti
Editori
Journal Matcher
Blog
Contatti
Cerca
Italiano
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrello
Home
Riviste
Management & Marketing
Volume 12 (2017): Numero 4 (Dicembre 2017)
Accesso libero
Human resource management practices stimulating knowledge sharing
Jana Matošková
Jana Matošková
Tomas Bata University in Zlín,
Zlín, Czech Republic
Cerca questo autore su
Sciendo
|
Google Scholar
Matošková, Jana
e
Petra Směšná
Petra Směšná
Tomas Bata University in Zlín,
Zlín, Czech Republic
Cerca questo autore su
Sciendo
|
Google Scholar
Směšná, Petra
11 gen 2018
Management & Marketing
Volume 12 (2017): Numero 4 (Dicembre 2017)
INFORMAZIONI SU QUESTO ARTICOLO
Articolo precedente
Articolo Successivo
Sommario
Bibliografia
Autori
Articoli in questo Numero
Anteprima
PDF
Cita
CONDIVIDI
Scarica la copertina
Pubblicato online:
11 gen 2018
Pagine:
614 - 632
DOI:
https://doi.org/10.1515/mmcks-2017-0036
Parole chiave
HRM practices
,
knowledge sharing
,
organizational performance
,
knowledge management
,
personality traits of employees
,
organizational culture
,
managers
© 2018
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
