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AirBaltic Case Based Analysis of Potential for Improving Employee Engagement Levels in Latvia through Gamification

10 giu 2016

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Economics and Business

Volume 28 (2016): Numero 1 (Aprile 2016)

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Pubblicato online: 10 giu 2016

Pagine: 45 - 51

DOI: https://doi.org/10.1515/eb-2016-0007

Parole chiave
Employee engagement, gamification, human resource management

© 2016

This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 Public License.

Lingua:: Inglese

Frequenza di pubblicazione:: 1 volte all'anno
Argomenti della rivista:: Economia e business, Economia politica, Economia politica, altro, Business management, Business Management, altro, Matematica e statistica per economi, Statistica, Econometria

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