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How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing

et

M.Sabri ŞİRİN

ŞİRİN, M.Sabri

07 mars 2023

How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing's Cover Image

Édition 56 (2023): Edition 1 (Février 2023)

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Publié en ligne: 07 mars 2023

Pages: 51 - 65

Reçu: 17 juil. 2022

Accepté: 22 janv. 2023

DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2023-0004

Mots clés
Workplace ostracism, Psychological resilience, Employee performance, Cyberloafing, Mediating role

© 2023 Murat BAŞ et al., published by Sciendo

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Langue:: Anglais

Périodicité:: 4 fois par an
Sujets de la revue:: Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Management, organisation, gouvernance d'entreprise

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