Skip to content
Publicar y Distribuir
Soluciones de Publicación
Soluciones de Distribución
Servicios bibliotecarios
Temas
Arquitectura y diseño
Artes
Ciencias Sociales
Ciencias de la Información y Bibliotecas, Estudios del Libro
Ciencias de la vida
Ciencias de los materiales
Deporte y tiempo libre
Estudios clásicos y del Cercano Oriente antiguo
Estudios culturales
Estudios judíos
Farmacia
Filosofía
Física
Geociencias
Historia
Informática
Ingeniería
Interés general
Ley
Lingüística y semiótica
Literatura
Matemáticas
Medicina
Música
Negocios y Economía
Química
Química industrial
Teología y religión
Publicaciones
Revistas
Libros
Actas
Editoriales
Journal Matcher
Blog
Contacto
Buscar
Español
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Carrito
Home
Revistas
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Volumen 15 (2022): Edición 1 (Junio 2022)
Acceso abierto
Impact of Qualification and Working Conditions on Civil Servant Pay Levels in Russia
Nadezhda Shaimardanova
Nadezhda Shaimardanova
HSE University, Institute for Public Administration and Governance, Public Service Development Centre
Moscow,
Buscar este autor en
Sciendo
|
Google Scholar
Shaimardanova, Nadezhda
14 jun 2022
NISPAcee Journal of Public Administration and Policy
Volumen 15 (2022): Edición 1 (Junio 2022)
Acerca de este artículo
Artículo anterior
Artículo siguiente
Resumen
Referencias
Autores
Artículos en este número
Vista previa
PDF
Cite
Compartir
Descargar portada
Publicado en línea:
14 jun 2022
Páginas:
201 - 221
DOI:
https://doi.org/10.2478/nispa-2022-0009
Palabras clave
allowances
,
bonuses
,
civil servants’ pay
,
civil service
,
measures of civil servants’ pay
,
professionalism
,
qualification
,
remuneration
,
working conditions
© 2022 Nadezhda Shaimardanova, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
