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Journal of Intercultural Management
Volumen 7 (2015): Edición 1 (January 2015)
Acceso abierto
What Kinds of Skills are Expected by Portuguese and Polish Employers?
Olgierd Swiatkiewicz
Olgierd Swiatkiewicz
,
Dariusz Perło
Dariusz Perło
y
Dorota Perło
Dorota Perło
| 25 ago 2015
Journal of Intercultural Management
Volumen 7 (2015): Edición 1 (January 2015)
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Publicado en línea:
25 ago 2015
Páginas:
5 - 21
DOI:
https://doi.org/10.1515/joim-2015-0001
Palabras clave
Soft
,
hard & moral skill
,
Portugal
,
Poland
,
phenomenological analysis/ reduction
,
cultural dimensions
© Społeczna Akademia Nauk
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Olgierd Swiatkiewicz
Setubal School of Technology, Polytechnic Institute of Setúbal, Portugal
Dariusz Perło
Faculty of Economics and Management, University of Bialystok, Poland
Dorota Perło
Faculty of Economics and Management, University of Bialystok, Poland