The Irish Journal of Management's Cover Image
Otwarty dostęp

The Irish Journal of Management

Tom 36 (2017): Zeszyt 1 (Czerwiec 2017)

Pobierz okładkę
Poprzedni zeszyt
Następny zeszyt
7 Artykułów

Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Editorial
Thomas O’Toole

Thomas O’Toole

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
O’Toole, Thomas
, 
Felicity Kelliher

Felicity Kelliher

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kelliher, Felicity
 oraz 
Denis Harrington

Denis Harrington

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Harrington, Denis
  
Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Editor’s Note

Research Article

Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Managerial capability for innovation for microfirms: integrating theory with empirical evidence
Arthur Kearney

Arthur Kearney

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kearney, Arthur
, 
Denis Harrington

Denis Harrington

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Harrington, Denis
 oraz 
Felicity Kelliher

Felicity Kelliher

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kelliher, Felicity
  
Otwarty dostęp | 30 cze 2017
The role of stimulating employees’ creativity and idea generation in encouraging innovation behaviour in Irish firms
Justin Doran

Justin Doran

School of Economics, University College CorkCork, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Doran, Justin
 oraz 
Geraldine Ryan

Geraldine Ryan

School of Economics, University College CorkCork, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ryan, Geraldine
  
Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Microfoundations of dynamic capabilities for innovation: a review and research agenda
Lucy Fallon-Byrne

Lucy Fallon-Byrne

LINK Research Institute, Dublin City UniversityDublin, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Fallon-Byrne, Lucy
 oraz 
Brian Harney

Brian Harney

LINK Research Institute, Dublin City UniversityDublin, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Harney, Brian
  
Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Cancer and productivity loss in the Irish economy: an employer’s perspective
Paul Hanly

Paul Hanly

National College of IrelandDublin, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hanly, Paul
, 
Alison Pearce

Alison Pearce

National Cancer Registry IrelandCork, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Pearce, Alison
 oraz 
Linda Sharp

Linda Sharp

Institute of Health & Society, Newcastle UniversityNewcastle, United Kingdom
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Sharp, Linda
  

Book Review

Otwarty dostęp | 30 cze 2017
Book Review: The Oxford Handbook of Conflict Management in Organizations
Jennifer Hennessy

Jennifer Hennessy

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hennessy, Jennifer
  

Wyszukiwanie

Wszystkie tomy i zeszyty w tym czasopiśmie

Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
3 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Marketing, sprzedaż, relacje z klientami, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Przedsiębiorczość, Zasoby ludzkie, praktyka pracy, praca i kariera
Kanał RSS czasopisma