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The Irish Journal of Management

Édition 36 (2017): Edition 1 (Juin 2017)

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7 Articles

Accès libre | 30 juin 2017
Editorial
Thomas O’Toole

Thomas O’Toole

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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O’Toole, Thomas
, 
Felicity Kelliher

Felicity Kelliher

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Kelliher, Felicity
 et 
Denis Harrington

Denis Harrington

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Harrington, Denis
  
Accès libre | 30 juin 2017
Editor’s Note

Research Article

Accès libre | 30 juin 2017
Managerial capability for innovation for microfirms: integrating theory with empirical evidence
Arthur Kearney

Arthur Kearney

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Kearney, Arthur
, 
Denis Harrington

Denis Harrington

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Harrington, Denis
 et 
Felicity Kelliher

Felicity Kelliher

RIKON Research Group, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Kelliher, Felicity
  
Accès libre | 30 juin 2017
The role of stimulating employees’ creativity and idea generation in encouraging innovation behaviour in Irish firms
Justin Doran

Justin Doran

School of Economics, University College CorkCork, Ireland
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Doran, Justin
 et 
Geraldine Ryan

Geraldine Ryan

School of Economics, University College CorkCork, Ireland
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Ryan, Geraldine
  
Accès libre | 30 juin 2017
Microfoundations of dynamic capabilities for innovation: a review and research agenda
Lucy Fallon-Byrne

Lucy Fallon-Byrne

LINK Research Institute, Dublin City UniversityDublin, Ireland
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Fallon-Byrne, Lucy
 et 
Brian Harney

Brian Harney

LINK Research Institute, Dublin City UniversityDublin, Ireland
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Harney, Brian
  
Accès libre | 30 juin 2017
Cancer and productivity loss in the Irish economy: an employer’s perspective
Paul Hanly

Paul Hanly

National College of IrelandDublin, Ireland
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Hanly, Paul
, 
Alison Pearce

Alison Pearce

National Cancer Registry IrelandCork, Ireland
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Pearce, Alison
 et 
Linda Sharp

Linda Sharp

Institute of Health & Society, Newcastle UniversityNewcastle, United Kingdom
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Sharp, Linda
  

Book Review

Accès libre | 30 juin 2017
Book Review: The Oxford Handbook of Conflict Management in Organizations
Jennifer Hennessy

Jennifer Hennessy

School of Business, Waterford Institute of TechnologyWaterford, Ireland
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Hennessy, Jennifer
  

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Langue:
Anglais
Périodicité:
3 fois par an
Sujets de la revue:
Affaires et économie, Gestion d'entreprise, Marketing, vente, relation clients, Management, organisation, gouvernance d'entreprise, Entrepreneuriat, Ressources humaines, pratiques de travail, emploi et carrière
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