Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 45 (2012): Zeszyt 6 (Listopad 2012)
Otwarty dostęp
Why European Subordinates Trust their Managers
Jon Aarum Andersen
Jon Aarum Andersen
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Andersen, Jon Aarum
oraz
Jure Kovač
Jure Kovač
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kovač, Jure
05 sty 2013
Organizacija
Tom 45 (2012): Zeszyt 6 (Listopad 2012)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
05 sty 2013
Zakres stron:
300 - 309
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0029-x
Słowa kluczowe
Trust
,
managers
,
subordinates
,
societal factors
,
hierarchy
This content is open access.
