Skip to content
Publier & Distribuer
Solutions d'édition
Solutions de distribution
Services de bibliothèques
Thèmes
Architecture et design
Arts
Business et économie
Chimie
Chimie industrielle
Droit
Géosciences
Histoire
Informatique
Ingénierie
Intérêt général
Linguistique et sémiotique
Littérature
Mathématiques
Musique
Médecine
Pharmacie
Philosophie
Physique
Sciences bibliothécaires et de l'information, études du livre
Sciences des matériaux
Sciences du vivant
Sciences sociales
Sport et loisirs
Théologie et religion
Études classiques et du Proche-Orient ancient
Études culturelles
Études juives
Publications
Journaux
Livres
Comptes-rendus
Éditeurs
Journal Matcher
Blog
Contact
Chercher
Français
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Panier
Home
Journaux
Organizacija
Édition 45 (2012): Edition 6 (Novembre 2012)
Accès libre
Why European Subordinates Trust their Managers
Jon Aarum Andersen
Jon Aarum Andersen
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Andersen, Jon Aarum
et
Jure Kovač
Jure Kovač
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Kovač, Jure
05 janv. 2013
Organizacija
Édition 45 (2012): Edition 6 (Novembre 2012)
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Résumé
Références
Auteurs
Articles dans cette édition
Aperçu
PDF
Citez
Partagez
Télécharger la couverture
Publié en ligne:
05 janv. 2013
Pages:
300 - 309
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10051-012-0029-x
Mots clés
Trust
,
managers
,
subordinates
,
societal factors
,
hierarchy
This content is open access.
