Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
South East European Journal of Economics and Business
Tom 5 (2010): Zeszyt 1 (April 2010)
Otwarty dostęp
Wage Collective Bargaining and Employee Voluntary Quits: A Romanian Empirical Analysis
Cristina Boboc
Cristina Boboc
oraz
Oana Calavrezo
Oana Calavrezo
| 07 cze 2011
South East European Journal of Economics and Business
Tom 5 (2010): Zeszyt 1 (April 2010)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
07 cze 2011
Zakres stron:
75 - 84
DOI:
https://doi.org/10.2478/v10033-010-0007-2
Słowa kluczowe
Romania
,
wage collective bargaining
,
employee voluntary separation
,
propensity score matching estimation
This content is open access.
Cristina Boboc
Department of Statistics and Econometrics, University of Economics, Bucharest
Oana Calavrezo
Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion, University of Orléans -LEO LEO