Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
SEEU Review
Tom 19 (2024): Zeszyt 2 (Grudzień 2024)
Otwarty dostęp
Brain Drain in Kosovo: Policy Recommendations for Talent Retention and Sustainable Development
Mentor Nimani
Mentor Nimani
Faculty of Contemporary Social Sciences, South East European University
Tetovo, North Macedonia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Nimani, Mentor
oraz
Arbenita Sylejmani Nimani
Arbenita Sylejmani Nimani
Faculty of Social Science, University of Tirana
Tirana, Albania
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Nimani, Arbenita Sylejmani
24 gru 2024
SEEU Review
Tom 19 (2024): Zeszyt 2 (Grudzień 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
24 gru 2024
Zakres stron:
65 - 79
DOI:
https://doi.org/10.2478/seeur-2024-0023
Słowa kluczowe
emigration
,
Kosovo
,
brain drain
,
migration factors
,
unemployment
© 2024 Mentor Nimani et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
