Skip to content
Veröffentlichen & Verteilen
Verlagslösungen
Vertriebslösungen
Bibliotheksdienste
Themen
Allgemein
Altertumswissenschaften
Architektur und Design
Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Buchwissenschaft
Biologie
Chemie
Geowissenschaften
Geschichte
Industrielle Chemie
Informatik
Jüdische Studien
Kulturwissenschaften
Kunst
Linguistik und Semiotik
Literaturwissenschaft
Materialwissenschaft
Mathematik
Medizin
Musik
Pharmazie
Philosophie
Physik
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Sport und Freizeit
Technik
Theologie und Religion
Wirtschaftswissenschaften
Veröffentlichungen
Zeitschriften
Bücher
Konferenzberichte
Verlage
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Suche
Deutsch
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Warenkorb
Home
Zeitschriften
SEEU Review
Band 19 (2024): Heft 2 (Dezember 2024)
Uneingeschränkter Zugang
Brain Drain in Kosovo: Policy Recommendations for Talent Retention and Sustainable Development
Mentor Nimani
Mentor Nimani
Faculty of Contemporary Social Sciences, South East European University
Tetovo, North Macedonia
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo
|
Google Scholar
Nimani, Mentor
und
Arbenita Sylejmani Nimani
Arbenita Sylejmani Nimani
Faculty of Social Science, University of Tirana
Tirana, Albania
Suche nach diesem Autor auf
Sciendo
|
Google Scholar
Nimani, Arbenita Sylejmani
24. Dez. 2024
SEEU Review
Band 19 (2024): Heft 2 (Dezember 2024)
Über diesen Artikel
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel
Zusammenfassung
Referenzen
Autoren
Artikel in dieser Ausgabe
Vorschau
PDF
Zitieren
Teilen
COVER HERUNTERLADEN
Online veröffentlicht:
24. Dez. 2024
Seitenbereich:
65 - 79
DOI:
https://doi.org/10.2478/seeur-2024-0023
Schlüsselwörter
emigration
,
Kosovo
,
brain drain
,
migration factors
,
unemployment
© 2024 Mentor Nimani et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
