Otwarty dostęp

How Do Socially Responsible Human Resource Management and Voluntary Green Behavior Influence Organizational Competitiveness?

Md. Aftab Uddin

Md. Aftab Uddin

Faculty of Human Resource Management, University of ChittagongBangladesh
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Uddin, Md. Aftab
, 
Refa Akter

Refa Akter

Faculty of Management, Rangamati Science and Technology UniversityBangladesh
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Akter, Refa
, 
Md. Al-Amin

Md. Al-Amin

Faculty of Business Administration (Management), Mawlana Bhashani Science and Technology UniversityBangladesh
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Al-Amin, Md.
, 
Md. Sahidur Rahman

Md. Sahidur Rahman

Faculty of Management, University of ChittagongBangladesh
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Rahman, Md. Sahidur
 oraz 
Shameema Ferdausy

Shameema Ferdausy

Faculty of Management, University of ChittagongBangladesh
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ferdausy, Shameema
  
11 paź 2020
How Do Socially Responsible Human Resource Management and Voluntary Green Behavior Influence Organizational Competitiveness?'s Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 11 paź 2020
Zakres stron: 243 - 255
DOI: https://doi.org/10.2478/sbe-2020-0038
Słowa kluczowe
© 2020 Md. Aftab Uddin et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
3 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Rachunkowość zarządcza, controlling finansowy, kalkulacja kosztów, inwestycje, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny, Rozwój biznesu, zarządzanie zmianą, współpraca, Przedsiębiorczość
Kanał RSS czasopisma