Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Tom 19 (2025): Zeszyt 1 (Lipiec 2025)
Otwarty dostęp
The Role of Cross-cultural Competences in a Successful Expatriate Management Process
Diana Tudoran
Diana Tudoran
The Bucharest Academy of Economic Studies
Romania
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Tudoran, Diana
oraz
Cristian Tudoran
Cristian Tudoran
The University of Bucharest
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Tudoran, Cristian
24 lip 2025
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Tom 19 (2025): Zeszyt 1 (Lipiec 2025)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
24 lip 2025
Zakres stron:
4317 - 4328
DOI:
https://doi.org/10.2478/picbe-2025-0331
Słowa kluczowe
expatriate management
,
cross-cultural competence
,
international assignment
,
intercultural training
,
intercultural assessment
,
International Human Resource Management (IHRM)
© 2025 Diana Tudoran et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
