Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Tom 12 (2018): Zeszyt 1 (May 2018)
Otwarty dostęp
Job satisfaction from leadership perspective
Fazal Haleem
Fazal Haleem
,
Muhammad Jehangir
Muhammad Jehangir
oraz
Muhammad Khalil-Ur-Rahman
Muhammad Khalil-Ur-Rahman
| 15 cze 2018
Proceedings of the International Conference on Business Excellence
Tom 12 (2018): Zeszyt 1 (May 2018)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
15 cze 2018
Zakres stron:
363 - 373
DOI:
https://doi.org/10.2478/picbe-2018-0032
Słowa kluczowe
transformational leadership
,
idealized influence
,
individualized consideration
,
inspirational motivation
,
intellectual stimulation
,
employees’ job satisfaction
,
universities
,
higher education
© 2018 Fazal Haleem, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.