Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 57 (2024): Zeszyt 2 (May 2024)
Otwarty dostęp
Workplace Flexibility: Identifying New Trends and Directions from the Grey Literature Sources
Morena Paulišić
Morena Paulišić
,
Maja Vizjak
Maja Vizjak
oraz
Mostafa Mohamed Elhawari
Mostafa Mohamed Elhawari
| 11 maj 2024
Organizacija
Tom 57 (2024): Zeszyt 2 (May 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
11 maj 2024
Zakres stron:
127 - 138
Otrzymano:
19 gru 2023
Przyjęty:
22 sty 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2024-0009
Słowa kluczowe
Flexible forms of work
,
Flexible working hours
,
Digital workplaces
,
Digital skills
,
Grey literature sources
© 2024 Morena Paulišić et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Morena Paulišić
Faculty of Economics and Tourism “Dr. Mijo Mirković”
Croatia
Maja Vizjak
Institute for Migration
Croatia
Mostafa Mohamed Elhawari
University of Zagreb, Faculty of Economics and Business
Croatia