Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 57 (2024): Zeszyt 2 (Maj 2024)
Otwarty dostęp
Workplace Flexibility: Identifying New Trends and Directions from the Grey Literature Sources
Morena Paulišić
Morena Paulišić
Faculty of Economics and Tourism “Dr. Mijo Mirković”
Croatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Paulišić, Morena
,
Maja Vizjak
Maja Vizjak
Institute for Migration
Croatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Vizjak, Maja
oraz
Mostafa Mohamed Elhawari
Mostafa Mohamed Elhawari
University of Zagreb, Faculty of Economics and Business
Croatia
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Elhawari, Mostafa Mohamed
11 maj 2024
Organizacija
Tom 57 (2024): Zeszyt 2 (Maj 2024)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
11 maj 2024
Zakres stron:
127 - 138
Otrzymano:
19 gru 2023
Przyjęty:
22 sty 2024
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2024-0009
Słowa kluczowe
Flexible forms of work
,
Flexible working hours
,
Digital workplaces
,
Digital skills
,
Grey literature sources
© 2024 Morena Paulišić et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
