Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 3 (August 2023)
Otwarty dostęp
High-Performance Work Systems and Intrapreneurial Behavior: The Mediating Role of Knowledge Centered Culture
Qasem Alshaar
Qasem Alshaar
,
Amineh A. Khaddam
Amineh A. Khaddam
,
Hani J. Irtaimeh
Hani J. Irtaimeh
oraz
Amro Alzghoul
Amro Alzghoul
| 22 sie 2023
Organizacija
Tom 56 (2023): Zeszyt 3 (August 2023)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
22 sie 2023
Zakres stron:
206 - 220
Otrzymano:
14 wrz 2022
Przyjęty:
25 maj 2023
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2023-0014
Słowa kluczowe
High-performance work systems
,
Intrapreneurial behavior
,
Knowledge centered culture
,
Jordan
© 2023 Qasem Alshaar et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Qasem Alshaar
Faculty of Business and Finance World Islamic and Science University (WISE)
Jordan
Amineh A. Khaddam
Faculty of Business Amman Arab University
Jordan
Hani J. Irtaimeh
Faculty of Business and Finance World Islamic and Science University (WISE)
Jordan
Amro Alzghoul
Faculty of Business Amman Arab University
Jordan