Otwarty dostęp

Psychological Capital and Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity

Sohrab Ghanizadeh

Sohrab Ghanizadeh

Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad UniversityArdabil, Iran
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ghanizadeh, Sohrab
, 
Farzad Sattari Ardabili

Farzad Sattari Ardabili

Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad UniversityArdabil, Iran
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ardabili, Farzad Sattari
, 
Mohammad Kheirandish

Mohammad Kheirandish

Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad UniversityArdabil, Iran
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Kheirandish, Mohammad
, 
Eshagh Rasouli

Eshagh Rasouli

Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad UniversityArdabil, Iran
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Rasouli, Eshagh
 oraz 
Mohammad Hassanzadeh

Mohammad Hassanzadeh

Department of Economics, University of MohagheghArdabili, Iran
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Hassanzadeh, Mohammad
  
23 wrz 2022
Psychological Capital and Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 23 wrz 2022
Zakres stron: 214 - 227
Otrzymano: 16 mar 2022
Przyjęty: 15 cze 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2022-0014
Słowa kluczowe
© 2022 Sohrab Ghanizadeh et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma