Logowanie
Zarejestruj się
Zresetuj hasło
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
EUR
USD
GBP
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 3 (August 2022)
Otwarty dostęp
Psychological Capital and Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity
Sohrab Ghanizadeh
Sohrab Ghanizadeh
,
Farzad Sattari Ardabili
Farzad Sattari Ardabili
,
Mohammad Kheirandish
Mohammad Kheirandish
,
Eshagh Rasouli
Eshagh Rasouli
oraz
Mohammad Hassanzadeh
Mohammad Hassanzadeh
| 23 wrz 2022
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 3 (August 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Data publikacji:
23 wrz 2022
Zakres stron:
214 - 227
Otrzymano:
16 mar 2022
Przyjęty:
15 cze 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2022-0014
Słowa kluczowe
Organizational ambidexterity
,
Psychological capital
,
Organizational performance
,
Public Organizations
© 2022 Sohrab Ghanizadeh et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.