Skip to content
Publier & Distribuer
Solutions d'édition
Solutions de distribution
Services de bibliothèques
Thèmes
Architecture et design
Arts
Business et économie
Chimie
Chimie industrielle
Droit
Géosciences
Histoire
Informatique
Ingénierie
Intérêt général
Linguistique et sémiotique
Littérature
Mathématiques
Musique
Médecine
Pharmacie
Philosophie
Physique
Sciences bibliothécaires et de l'information, études du livre
Sciences des matériaux
Sciences du vivant
Sciences sociales
Sport et loisirs
Théologie et religion
Études classiques et du Proche-Orient ancient
Études culturelles
Études juives
Publications
Journaux
Livres
Comptes-rendus
Éditeurs
Journal Matcher
Blog
Contact
Chercher
Français
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Panier
Home
Journaux
Organizacija
Édition 55 (2022): Edition 3 (Août 2022)
Accès libre
Psychological Capital and Organizational Performance: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity
Sohrab Ghanizadeh
Sohrab Ghanizadeh
Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University
Ardabil, Iran
Profil Orcid
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Ghanizadeh, Sohrab
,
Farzad Sattari Ardabili
Farzad Sattari Ardabili
Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University
Ardabil, Iran
Profil Orcid
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Ardabili, Farzad Sattari
,
Mohammad Kheirandish
Mohammad Kheirandish
Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University
Ardabil, Iran
Profil Orcid
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Kheirandish, Mohammad
,
Eshagh Rasouli
Eshagh Rasouli
Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University
Ardabil, Iran
Profil Orcid
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Rasouli, Eshagh
et
Mohammad Hassanzadeh
Mohammad Hassanzadeh
Department of Economics, University of Mohaghegh
Ardabili, Iran
Profil Orcid
Recherchez cet auteur sur
Sciendo
|
Google Scholar
Hassanzadeh, Mohammad
23 sept. 2022
Organizacija
Édition 55 (2022): Edition 3 (Août 2022)
À propos de cet article
Article précédent
Article suivant
Résumé
Références
Auteurs
Articles dans cette édition
Aperçu
PDF
Citez
Partagez
Télécharger la couverture
Publié en ligne:
23 sept. 2022
Pages:
214 - 227
Reçu:
16 mars 2022
Accepté:
15 juin 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2022-0014
Mots clés
Organizational ambidexterity
,
Psychological capital
,
Organizational performance
,
Public Organizations
© 2022 Sohrab Ghanizadeh et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.