Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 1 (Luty 2022)
Otwarty dostęp
Predicting HR Professionals’ Adoption of HR Analytics: An Extension of UTAUT Model
Susmita Ekka
Susmita Ekka
University of Hyderabad, School of Management Studies
Hyderabad, India
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Ekka, Susmita
oraz
Punam Singh
Punam Singh
University of Hyderabad, School of Management Studies
Hyderabad, India
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Singh, Punam
08 mar 2022
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 1 (Luty 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
08 mar 2022
Zakres stron:
77 - 93
Otrzymano:
20 paź 2021
Przyjęty:
07 lut 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2022-0006
Słowa kluczowe
Human resource analytics
,
Adoption intention
,
Adoption behaviour
,
Organization culture
,
UTAUT
© 2022 Susmita Ekka et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
