Skip to content
Publikuj i Dystrybuuj
Rozwiązania Wydawnicze
Rozwiązania Dystrybucyjne
Usługi biblioteczne
Dziedziny
Architektura i projektowanie
Bibliotekoznawstwo i bibliologia
Biznes i ekonomia
Chemia
Chemia przemysłowa
Filozofia
Fizyka
Historia
Informatyka
Inżynieria
Inżynieria materiałowa
Językoznawstwo i semiotyka
Kulturoznawstwo
Literatura
Matematyka
Medycyna
Muzyka
Nauki farmaceutyczne
Nauki klasyczne i starożytne studia bliskowschodnie
Nauki o Ziemi
Nauki o organizmach żywych
Nauki społeczne
Prawo
Sport i rekreacja
Studia judaistyczne
Sztuka
Teologia i religia
Zagadnienia ogólne
Publikacje
Czasopisma
Książki
Materiały konferencyjne
Wydawcy
Journal Matcher
Blog
Kontakt
Wyszukiwanie
Polski
English
Deutsch
Polski
Español
Français
Italiano
Koszyk
Home
Czasopisma
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 1 (Luty 2022)
Otwarty dostęp
Employee’s Competence Profile for Adaptive Organization Management
Ekaterina S. Morozevich
Ekaterina S. Morozevich
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Standardization and Quality Control of Products
Krasnoyarsk,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Morozevich, Ekaterina S.
,
Yevgeniya A. Kuznetsova
Yevgeniya A. Kuznetsova
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Research Management Department
Krasnoyarsk,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kuznetsova, Yevgeniya A.
,
Anna S. Kubrikova
Anna S. Kubrikova
Institute of Social Engineering, Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Law
Krasnoyarsk,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Kubrikova, Anna S.
,
Nataliya S. Livak
Nataliya S. Livak
Institute of Social Engineering, Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Psychology and Pedagogy
Krasnoyarsk,
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Social and Psychological center “Insight”
Krasnoyarsk,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Livak, Nataliya S.
oraz
Alexander I. Makarov
Alexander I. Makarov
The Reshetnev Siberian State University of Science and Technology, the Department of Standardization and Quality Control of Products
Krasnoyarsk,
Profil Orcid
Wyszukaj tego autora
Sciendo
|
Google Scholar
Makarov, Alexander I.
08 mar 2022
Organizacija
Tom 55 (2022): Zeszyt 1 (Luty 2022)
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Abstrakt
Referencje
Autorzy
Artykuły w tym zeszycie
Podgląd
PDF
Zacytuj
Udostępnij
Pobierz okładkę
Data publikacji:
08 mar 2022
Zakres stron:
3 - 16
Otrzymano:
07 maj 2021
Przyjęty:
26 sty 2022
DOI:
https://doi.org/10.2478/orga-2022-0001
Słowa kluczowe
Soft skills
,
Employee competency profile
,
Education and development
,
Human resource management
© 2022 Ekaterina S. Morozevich et al., published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.