Otwarty dostęp

Moderating-mediating Effects of Leader Member Exchange, Self-efficacy and Psychological Empowerment on Work Outcomes among Nurses

Farzad Sattari Ardabili

Farzad Sattari Ardabili

Islamic Azad University, Department of ManagementArdabil,
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Ardabili, Farzad Sattari
  
02 wrz 2020
Moderating-mediating Effects of Leader Member Exchange, Self-efficacy and Psychological Empowerment on Work Outcomes among Nurses's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 02 wrz 2020
Zakres stron: 246 - 258
Otrzymano: 05 maj 2020
Przyjęty: 09 lip 2020
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2020-0016
Słowa kluczowe
© 2020 Farzad Sattari Ardabili, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.
Ardabili, Farzad Sattari
Islamic Azad University, Department of ManagementArdabil
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
4 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Biznes i ekonomia, Zarządzanie biznesem, Zarządzanie, organizacja, ład korporacyjny
Kanał RSS czasopisma